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MOI2

Le point de vue de Léonce Lebrun 

  

La Race

 

En pleine déferlante mondiale sur la problématique raciale,  le contexte ne pouvait pas être meilleur pour évoquer le concept de Race  que la France seu lpays des 193 membres  de l’Organisation des Nations Unies (L’ONU) veut voir disparaitre dans les échanges au quotidien, mais le remplacer par quel  stratagème….

 

Car c’est une prétention outrancière, un acte politique, qui veut avoir des conséquences sur le mode de pensée des Africains et autres  Afro descendants, des populations naïves et fragiles écrasées par leur passé d’esclave et de colonisé.

 

Et pour bien cerner la mentalité des Français de l’Europe du 21è siècle il faut avoir en mémoire quelques figures de l’Histoire qui valent mieux qu’un long discours…

 

… nos sommes en 1814 avec le retour de la  Monarchie sensée avoir disparu depuis Janvier 1793 et Louis XVIII est acclamé par un vibrant…Vive le Roi…

 

…mai un an après, 1815 avec le come-back de Napoléon pour  son retour des 100 jours c’est ce même peuple qui le reçoit au cri délirant de  … Vive l’Empereur…

 

Dès cette époque, on relève donc    une population incohérente dans ses choix, versatile, imprévisible et donc faible.

 

Plus de deux siècles  se sont écoulés, on peut multiplier les contorsions les explications saugrenues venant de tout l’échiquier politique pour obsever que ce mode de pensée relevé en 1815 n’a pas changé d’un yotta…

 

Car comment expliquer qu’en, pleine déferlant raciale au 21è siècle on relève des propos hors sol que sont…

 

Racisme, Noir, Blanc, racisme anti blanc, privilège blanc.

Pour mémoire, le vocabulaire « racisme » scandé de nos jours dans toutes les suces est inapproprié, car aucune communauté humaine dans ce pays n’est menacée de destruction en raison de ses caractéristiques physiques ou religieuses.

 

Par contre ce slogan cache une réalité plus méprisable qui est la discrimination raciale, propre à toutes les couches de la société française (les souchistes) dont sont victimes principalement les Africains les Afro descendants et les populations du Maghreb résidant en France…

 

Et donc revisitons l’Histoire du Monde Nègre et sa descente dans l’enfer de l’humiliation.

 

Nous sommes à la fin du XVe siècle, c’est le début de la découverte de nouveaux territoires, Espagnols , Portugais,  Français,  Britanniques s’installent en pays conquis après avoir massacré les premiers occupants, les Indiens, peuples  indociles et rebelles  au travail de terre.

 

 

Et voilà ces Européens partis à la recherche de remplaçants trouvés dans les populations de la côte occidentale africaine, fragiles naïves inaptes à toute résistance armée, qui feront la traversée de l’Atlantique pour être vendus dans les marchés d’esclaves des Amériques et la Caraïbe.

 

Mais l’apparition du concept de Race verra le jour au XVIII è siècle par les écrits et la pensée de certains écrivains et philosophes français qui établiront un dispositif  tendant  à démontrer    la supériorité du monde occidental et la justification de la traite négrière concernant les Africaines de race Nègre et l’établissement de L’Esclave.

 

Espagnols, Portugais , Britanniques pratiquant une stricte surexploitation des territoires colonisés, les Français iront plus loin en se plaçant dans une domestication ( Code Noir )des esclaves afro descendants, par une politique d’assimilation, au résultat catastrophique pour les personnes tombées dans ce piège infernal du big bang cérébral dont les effets désastreux perdurent de nos jours…

 

… dont les  premiers résultats se présenteront en Mai 1802 avec le rétablissement de L’esclavage à la Guadeloupe, une absente totale de résistance de la population du territoire de 90000 âmes à l’époque, malgré les efforts désespérés d’un  certain Colonel Louis Delgres, d’origine martiniquaise pour s’opposer  au Corps. Expéditionnaire de Napoléon Bonaparte…

 

…Alors  qu’à Saint Domingue (devenu Haïti) les troupes armées sous la conduite d’un Toussaint Louverture et de Jean Jacques Dessalines, arrachaient la victoire et la création de l’Etat haïtien, permière Nation  Nègre à conquérir son indépendance les armes à la main, à compter du Premier Janvier 1804;

 

La suite prochainement.

 

https://www.youtube.com/watch?v=IMKe6QVjT84

L’organisation du travail 

 

 

Toute activité économique se doit avant tout de garantir des revenus suffisants, et des conditions de vie suffisantes pour ceux qui s’y consacrent, quelque soit leur rôle dans l’organisation.

Tenant compte des aspects de la profession et des impératifs de gestion, la société de gérance engagera du personnel dont les intéressées auront des statuts différents à savoir /

 -Une catégorie salariée.

-Une catégorie indépendante.

 

 

Catégorie salariée / 

- Personnel administratif et de gestion  - 1 directeur gérant - 1 attaché commercial - 1 comptable - 1 aide comptable facturier - 1 secrétaire dactylo

- Personnel technique  - 1 technicien du froid - 1 radio électricien - 2 mécaniciens confirmés

- Personnel du service  - 2 agents de surveillance et de sécurité (nuit et jour) - 4 agents de conditionnement et vente

- Personnel de production  - 4 mécaniciens pilotes (chef d’équipage) - 12 marins pêcheurs dont 6 diplômés

Soit une création de 31 emplois salariés.

Catégorie non-salariée  

Les marins pêcheurs de BAILLE ARGENT, de POINTE NOIRE et de FERRY qui désirent poursuivre leur activité professionnelle à titre indépendant, qu’ils soient associées ou non associées, pourront disposer de deux options pour l’écoulement de leur production.

- Un marché libre : Comme par le passé.

- Un marché contractuel, avec obligations qui en découlent pour chaque partie.

Pour les pêcheurs  - respect de qualité et de la quantité minimum à produire.

Pour la société  - rachat de la totalité de la production prévue au contrat. - Garantie de revenus.

La situation professionnelle du personnel salarié sera garantie au niveau de la durée du travail, de la rémunération, et de la couverture sociale.

Durée du travail :

- Personnel administratif, technique et de service /

Le principe demeure la durée légale hebdomadaire (avec deux jours de repos consécutifs) et congés annuels légaux (5 semaines).

- Personnel de production :

Même principes que ci-dessus, mais en tenant compte des usages de la profession dans les D.O.M T.O.M et en particulier à a Guadeloupe. Activité suivant les époques de l’année, mais avec repos compensateur.

Rémunération /

- Personnel administratifs, technique et de service :

Elle sera déterminée en fonction de l’expérience et de la compétence.

- Personnel de reproduction :

Même principe énoncé, mais avec pour cette catégorie de personnel, une participation contractuelle au résultat d’exploitation de l’entreprise.

Couverture sociale /

Pour les différents risques, les marins pêcheurs salariés seront affiliés à leur régime particulier.

Les autres catégories de personnels seront assujetties au Régime Général.

En plus de la couverture légale, une couverture complémentaire sera recherchée par l’adhésion /

- A une mutuelle pour la maladie.

- A une institution de retraite complémentaire pour la vieillesse.

En outre, pour les marins pêcheurs indépendants, associés, tout ou partie de leur rôle d’équipage, sera prise en charge par la Société, suivant certaines modalités.

Masse salariale et charges sociales annuelles , 3 400 000 F évaluation en Octobre 1983.

 

 

                                                      Les objectifs de production

                                                         

   

Informations supplémentaires

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